Assurer à ses salariés une sécurité optimale est un enjeu majeur pour VINCI compte tenu de la nature de ses activités. L’objectif d’atteindre le « zéro accident » reste la priorité du Groupe. Cet objectif, rappelé dans le Manifeste VINCI, s’applique à l’ensemble des intervenants des chantiers et des exploitations, qu’ils soient salariés, personnels intérimaires ou sous-traitants.
Santé-sécurité des salariés de VINCI
Mesures et actions :
- • Politique, dispositif, programmes d’audits internes spécifiques santé-sécurité
- • Dispositifs de prévention tels que des campagnes de sensibilisation, d’e-learning, de formations et d’accompagnement des salariés
- • Mise en place de mécanismes d’alerte et de recueil de signalements
- • Mise en place d’un réseau de collaborateurs dans la fonction santé-sécurité, clubs pivots Prévention et plateformes internes collaboratives
- • Implication des managers des entreprises
- • Création de Trajeo’h pour assurer le reclassement des salariés victimes d’accidents du travail et de maladies professionnelles
- • Actions en faveur de la prévention des risques psychosociaux
- • Mise en œuvre d’accords collectifs en matière de santé-sécurité-prévention
- • Développement continu de démarches de certification dans le Groupe
- • Démarches prospectives sur les risques émergents dans les métiers et développement de l’innovation en matière de santé sécurité
Santé-sécurité du personnel intérimaire
Mesures et actions :
- · Dispositifs de prévention tels que des campagnes de sensibilisation, formations, évaluations, etc. ;
- · Mise en œuvre de contrats-cadres avec des entreprises de travail temporaire (ETT) ;
- · Démarche de prévention et d’évaluation via des questionnaires et des plans de progrès ;
- · Mise en place de mécanismes d’alerte et de recueil de signalements.
Santé-sécurité des sous-traitants
Mesures et actions :
- · Mise en place de contrats entre entreprises du Groupe et sous-traitants ;
- · Publication et diffusion d’une Charte relations sous-traitants ;
- · Procédures d’évaluation de la situation des sous-traitants ;
- · Mise en œuvre d’autres actions.
Indicateurs clés
Taux de fréquence des accidents de travail avec arrêt dans le monde (collaborateurs VINCI) : 5,66 en 2023 (5,71 en 2023 et 6,10 en 2018) ;
Taux de gravité des accidents de travail avec arrêt (collaborateurs VINCI) : 0,37 en 2023 (0,40 en 2022 et 0,42 en 2018) ;
Part des entreprises du Groupe sans accident du travail avec arrêt : 74 % en 2023 (72 % en 2022 et 72 % en 2018).
Définitions :
Taux de fréquence des accidents du travail avec arrêt : (nombre d’accidents du travail avec arrêt x 1 000 000) / nombre d’heures travaillées.
Taux de gravité des accidents du travail avec arrêt : (nombre de jours d’absence pour accident du travail x 1 000) / nombre d’heures travaillées.
Ces indicateurs ont été revus avec un niveau d’assurance raisonnable.
Pour plus d’informations, ces données sont disponibles dans le Document enregistrement universel 2023 page 292.