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Aperçu & contacts

En tant qu’acteur mondial et leader de son secteur, VINCI a un devoir d’exemplarité et de contribution au bien commun. Parce que ses réalisations sont d’utilité publique, VINCI place l’écoute et le dialogue avec ses parties prenantes au cœur de l’exercice de ses métiers. Son ambition est de faire œuvre utile en contribuant activement à la transition environnementale, au vivre-ensemble et à l’inclusion sociale dans les villes et les territoires.
Les enjeux sociaux, sociétaux, environnementaux et éthiques sont portés au plus haut niveau de responsabilité par le comité Stratégie et RSE du Conseil d’administration de VINCI, qui veille à leur intégration dans la stratégie du Groupe. La politique sociale et sociétale est animée par la direction des Ressources humaines et, au sein de celle-ci, par la direction de la Responsabilité sociétale ; la politique environnementale, par la direction de l’Environnement ; la politique éthique, par la direction Éthique et vigilance. Des comités sur ces thèmes réunissent régulièrement les représentants des pôles du Groupe afin d’identifier les enjeux majeurs et de prévenir les risques sur les personnes et l’environnement, et favoriser la diffusion des dispositifs et des bonnes pratiques.

Œuvrer pour un monde durable

Dans le contexte d’urgence climatique, l’environnement constitue la priorité stratégique de VINCI. Le Groupe l’aborde avec l’ambition de jouer pleinement son rôle dans la transition écologique du cadre bâti, des infrastructures et de la mobilité. En effet, ses métiers de concessionnaire d’infrastructures de transport, comme ses activités de constructeur ou d’installateur proposent aux clients publics et privés des solutions, infrastructures ou bâtiments, de nature à réduire l’impact de l’activité humaine sur l’environnement. La manière dont le groupe exerce ses métiers, comme ensemblier et comme concessionnaire le conduit à intégrer le cycle de vie des infrastructures dans son approche et incite à une conception durable des projets.

Favoriser une croissance inclusive

Promouvoir une performance globale en étant un employeur responsable, partenaire du développement des territoires, respectant les droits humains et garantissant la sécurité pour tous les intervenants des chantiers et exploitations est un engagement clé pour VINCI

Notations des agences

Vigeo Eiris 2022: 64/100
Secteur Heavy Construction
"Best In Class"

CDP Climate:
A-

CDP Water
B

CDP Forests
C

L'importance de la performance globale pour VINCI

Cette notion de performance globale, chez VINCI, nous en avons fait depuis des années la pierre angulaire de notre culture de Groupe. Nous l’avons en quelque sorte sanctuarisée dans ce que nous appelons notre Manifeste, que l’on retrouve affiché sur nos chantiers ou nos concessions, dans nos entreprises et nos business units, quels que soient leur métier et leur pays d’implantation - et nous sommes présents dans une centaine de pays.
C’est donc un document universel - on pourrait dire une Déclaration universelle des droits de nos parties prenantes -, où nous énonçons les engagements que nous prenons vis-à-vis d’elles en matière de responsabilité sociale, environnementale et sociétale.
Et je peux vous dire, pour l’avoir vérifié maintes fois sur le terrain, que la résonance de ce thème de la performance globale auprès de nos équipes est elle aussi universelle : partout dans le monde, y compris dans les pays où l’on s’y attendrait le moins, j’ai senti chez nos collaborateurs la fierté de faire partie d’un groupe qui affirme sa responsabilité globale et s’engage - et surtout, un groupe qui appuie ses équipes dans leurs propres initiatives sur tous ces thèmes.

Xavier Huillard,
président-directeur général de VINCI