La Fondation VINCI pour la Cité, lauréate de l’Oscar Admical du mécénat d’entreprise 2011

10 mai 2011 - Développement durable

La Fondation VINCI pour la Cité a remporté l’Oscar du mécénat d’entreprise à l’occasion des 20èmes Assises internationales du mécénat d’entreprise organisées par Admical à Marseille. Ce prix, ex-æquo avec la Fondation Schneider Electric, récompense les entreprises mécènes pour leurs actions particulièrement exemplaires en faveur de l’intérêt général.

La Fondation VINCI pour la Cité est née en 2002 de la volonté de VINCI, premier groupe mondial de concessions et de construction, d’être un partenaire durable de la vie de la Cité et de conjuguer ainsi réussite économique et projet humain. Elle soutient et contribue aux initiatives des hommes et des femmes, pour lesquels VINCI bâtit et gère de nombreux ouvrages et équipements d’utilité publique, selon deux priorités: l’accès à l’emploi et le « vivre ensemble ».

Agir contre toutes formes d’exclusion
La Fondation a pour but d’agir contre toutes formes d’exclusion : accompagner vers l’emploi ceux qui en sont exclus (insertion par le travail, formation et qualification de base, aide à la mobilité vers l’emploi) et développer la solidarité dans la Cité (aide à la réinsertion sociale, éducation à la citoyenneté des jeunes, accès au logement).

Un soutien humain et financier
Trait d’union entre les compétences des collaborateurs VINCI et les acteurs à vocation sociale qui innovent dans leur secteur, l’aide apportée par la Fondation est systématiquement double : un apport de subvention visant à aider l’investissement pour une nouvelle activité, un développement, une innovation (l’enveloppe des subventions versées dépasse les 14 millions d’euros depuis 2002 soit 17 000 € en moyenne pour financer des investissements); et un soutien humain inscrit dans la durée pour apporter les compétences des collaborateurs VINCI, et ainsi contribuer à professionnaliser les acteurs à vocation sociale (plus de 1 000 parrainages).

La Fondation VINCI a ainsi soutenu 920 projets depuis sa création, en France principalement et dans quelques autres pays. Plus d’un millier de parrainages ont été mis en place permettant des apports d’expertises très variées sur des besoins concrets et dans la durée.

Innovation sociale et pérennité
La Fondation VINCI privilégie les actions innovantes, afin d’encourager le test à petite échelle et la validation de nouvelles formes de lutte contre l’exclusion, à des périodes de démarrage des projets où les partenaires financiers sont rares. Pour ce faire, elle repère les bonnes pratiques en matière de conduite de projets et de parrainage.
La Fondation VINCI soutient des actions inscrites dans la durée, privilégiant la création de mécanismes pérennes de réinsertion sociale ou professionnelle, qui pourront bénéficier à de nombreuses personnes exclues.

Ancrée dans les territoires, partout dans le monde
Avec les collaborateurs du groupe VINCI, la Fondation développe des actions concrètes, visant des résultats durables. Elle encourage ainsi des initiatives locales, là où le Groupe est présent. Afin de s'adapter aux divers contextes, elle accompagne la création de fondations "petites sœurs" : une réalité aujourd'hui en République tchèque et en Allemagne, demain dans d'autres pays.

 

À propos de VINCI
VINCI est un acteur mondial des métiers des concessions, de l’énergie et de la construction, employant 280 000 collaborateurs dans plus de 120 pays. Sa mission est de concevoir, financer, construire et gérer des infrastructures et des équipements qui contribuent à l’amélioration de la vie quotidienne et à la mobilité de chacun. Parce que sa vision de la réussite est globale, VINCI s’engage sur la performance environnementale, sociale et sociétale de ses activités. Parce que ses réalisations sont d’utilité publique, VINCI considère l’écoute et le dialogue avec l’ensemble des parties prenantes de ses projets comme une condition nécessaire à l’exercice de ses métiers. L’ambition de VINCI est ainsi de créer de la valeur à long terme pour ses clients, ses actionnaires, ses salariés, ses partenaires et pour la société en général.