Spolu
za navrhovanie a výstavbu!
Naše infraštruktúry a zariadenia sú v službách verejnosti a spoločného blaha. Ďalej by sme do našich projektov chceli zapojiť čo najviac príslušných aktérov: partnerov, zákazníkov, dodávateľov, poslancov, obyvateľov, združenia a ďalších.
uprednostníme načúvanie a dialóg, aby sme našich partnerov viac zapojili.
Spolu
v dodržiavaní etických princípov!
Etika jezákladom našich zmlúv a vzťahov so zákazníkmi. Spoločnosti všade vo svete uplatňujú našu Etickú chartu.
Zaväzujeme sa k absolútnej transparentnosti našich postupov a postupov našich subdodávateľov.
Spolu
rechod na ochranu životného prostredia!
Pracujeme na transformácii nášho životného prostredia, infraštruktúry a mobility v troch prioritných oblastiach: ochrana klímy, optimalizácia zdrojov prostredníctvom obehového hospodárstva a ochrana prírodného prostredia.
Zaviazali sme sa do roku 2050 dosiahnuť uhlíkovú neutralitu, znížiť naše priame emisie o 40 % do roku 2030 a vyvíjať riešenia, ktoré urýchlia environmentálnu transformáciu našich zákazníkov a našich obchodných odvetví.
Spolu
ne implicăm în activităţi civice!
Naša činnosť je zakorenená v krajinách. Preto podporujeme angažovanosť našich zamestnancov a spoločnosti skupiny v sponzorstve a v boji proti vylúčeniu.
Zaväzujeme sa, že udržíme občiansku angažovanosť našich zamestnancov, najmä v rámci celosvetových nadácií skupiny.
Spolu
k nulovej nehodovosti!
Odmietame tvrdenie, že pracovné úrazy sú nevyhnutnosťou. Naši vedúci pracovníci sú zodpovední za vytváranie podmienok, ktoré zaručujú fyzickú integritu a zdravie všetkých osôb prítomných na staveniskách a v prevádzkach.
Zaväzujeme sa dosiahnuť cieľ „nulovej nehodovosti“.
Spolu
za diverzitu a rovnosť šancí!
Naša kultúra je založená na spájaní pôvodu a skúseností. Bojujeme proti akejkoľvek forme diskriminácie pri nábore a v pracovných vzťahoch, ako aj pri kariérnom raste našich zamestnancov. Školíme manažérov tak, aby sa prispôsobili tejto požiadavke a vštepujeme to aj našim dodávateľom a subdodávateľom.
Radi by sme zamestnávali viac žien a ponúkli viac príležitostí osobám každého pôvodu.
Spolu
za trvalo udržateľnú kariéru!
Vzťah s našimi zamestnancami vidíme z dlhodobejšej perspektívy. Razíme zodpovednú flexibilitu, uprednostňujeme profesionálny a vyvážený osobný rozvoj našich zamestnancov.
V súlade s trvalou zamestnanosťou sa zaväzujeme všetkým našim zamestnancom poskytnú
Spolu
pri rozdeľovaní výsledkov našej výkonnosti!
Všetci naši zamestnanci sú prvým akcionárom spoločnosti VINCI. Radi by sme s našimi zamestnancami po celom svete zdieľali plody nášho rastu vďaka zamestnaneckým podielovým programom a mechanizmom prispôsobeným rozdeleniu zisku.
Všade, kde je to možné, sa zaväzujeme, aby 100 % zamestnancov skupiny VINCI mohlo využívať prostriedky na rozdelenie ekonomického úspechu.
