VINCI-Innovationspreis 2007: VINCI prämiert die besten Innovationen seiner Mitarbeiter

4. 12. 2007 - Events

Bei der feierlichen Preisverleihung, zu der am Dienstag, den 4. Dezember über 2000 Personen im Centre Pompidou in Paris zusammenkamen, ehrte VINCI die Preisträger des VINCI-Innovationspreises 2007.

Der Große Preis der Ausgabe 2007 ging an das Freyssinet-Team (VINCI Construction) für die Entwicklung eines Verstärkungssystems für Rohrstrukturen unter Einsatz von Kohlenstofffaserstangen und Vergussmörtel.

Diese Innovation ermöglicht die Verstärkung von Metallmasten für Empfangs- und Sendeantennen (für Mobilfunk, Fernsehen, die Armee …), wodurch auf diesen Masten zusätzliche Antennen befestigt werden können, ohne ihre Beständigkeit zu beeinträchtigen. Bisher bestand die Lösung darin, entweder neben dem bestehenden einen neuen Masten zu bauen oder den bestehenden Masten mit einer Metallstruktur zu verstärken. In beiden Fällen musste eine Baugenehmigung beantragt werden und die montierten Antennen mussten zur Mastverstärkung demontiert werden, was eine Sendeunterbrechung zur Folge hatte.

Unter den 11 Preisträgern befanden sich die Teams der Eurovia mit dem Theaterstück „Achtung Bauarbeiten!“ zum Thema Risikoprävention bei der Eurovia (Kategorie „Management“) sowie die Teams von VINCI Park und Cofiroute mit der Einführung des bargeldlosen Zahlungssystems Liber-t in den von VINCI Park betriebenen Parkhäusern (Kategorie „Marketing und Dienstleistungen“).

Die prämierten Innovationen können nun in allen Teams, vom Bauarbeiter bis zum Ingenieur, eingesetzt werden und führen somit zu einer Erweiterung des Know-hows und einer Optimierung der Arbeitsweisen in den verschiedenen Sparten.

 

Finalisten des Innovationspreises 2007

 

DER VINCI-INNOVATIONSPREIS:
AUSZEICHNUNG DES INITIATIVGEISTES DER „UNTERNEHMERISCHEN NEUERER“ DES KONZERNS

Seit 2001 lobt VINCI, der weltweit erste integrierte Konzern in den Bereichen Konzessionen, Bau und Dienstleistungen, alle zwei Jahre einen Innovationspreis aus und fordert seine 142 500 Mitarbeiter in der ganzen Welt dazu auf, ihre praxisorientierten Innovationen vorzustellen, um diese zu würdigen und ihre Verbreitung im Konzern zu fördern. Die Ausrichtung des Innovationspreises – dezentral wie das Managementkonzept des Konzerns – entspringt der Überzeugung, dass Innovation auf Zuhörvermögen und dem Initiativgeist der „unternehmerischen Neuerer“, wie es die Beschäftigten des Konzerns sind, beruht. Der Wettbewerb wird in einer ersten Etappe regional ausgetragen; insgesamt sind es 10 Regionen in Frankreich (Nordfrankreich, Westfrankreich, Südwestfrankreich, Südostfrankreich, Rhône-Alpes, Ostfrankreich und Ile-de-France) und der übrigen Welt (Nordeuropa, Mitteleuropa, internationale Region und zentrale Bereiche), in denen regionale Preise vergeben und die Innovationen ausgewählt werden, die in der Endrunde gegeneinander antreten. Die fünf Wettbewerbskategorien verdeutlichen den praxisorientierten Innovationsansatz: Maschinen, Geräte und Werkzeuge, Verfahren und Techniken, Baustoffe, Management sowie Marketing und Dienstleistungen. Dazu kommen noch die Sonderpreise, die von den einzelnen Jurys je nach eingereichten Projekten vergeben werden.
Der Innovationswettbewerb war in diesem Jahr besonders erfolgreich: insgesamt reichten weltweit über 2500 Mitarbeiter aus allen vier Konzernsparten (Konzessionen, Bau, Straßenbau und Energies) knapp 1100 Projekte ein.

Ein Preis, der das Managementmodell des Konzerns widerspiegelt

Die dezentrale Ausrichtung des Innovationspreises hat zum Ziel, den praxisorientierten Initiativgeist der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Konzernsparten zu würdigen.
Der Wettbewerb wird in zwei Etappen ausgetragen: zuerst regional und anschließend auf Konzernebene, wo drei bis fünf regional ausgezeichnete Projekte in einer Endrunde gegeneinander antreten.
Zur Teilnahme am Innovationspreis stellen die Mitarbeiter ihre Innovationen im Intranet von VINCI vor. Diese werden von speziell eingesetzten Innovationsausschüssen beurteilt, die sich in jeder Region aus einem Moderator, einem Generalsekretär und einem Innovationsbeauftragten pro Sparte (Konzessionen, Bau, Straßenbau und Energies) zusammensetzen. Die besten, in einer Vorauswahl von Experten designierten Projekte werden den Jurys vorgestellt, die zu gleichen Teilen aus unternehmensinternen und außenstehenden Persönlichkeiten der Region bestehen und 10 bis 15 Innovationen ihrer Wahl prämieren.
Die Jurys der einzelnen Regionen waren im Mai und Juni 2007 zusammengetreten, die Preisverleihungen fanden im September und Oktober statt. Anschließend wurden in jeder Region die Innovationen ausgewählt, die auf Konzernebene in der Endrunde antraten. Mit der Prämierung der 11 besten Innovationen des Konzerns wurde bei der Preisverleihung am 4. Dezember der Wettbewerb feierlich beschlossen.

 

Über uns
VINCI ist als weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Konzessionen, Energie und Bau und beschäftigt 280.000 Mitarbeiter mit Präsenz in mehr als 120 Ländern. Zu unserem Leistungsspektrum gehören Planung, Finanzierung, Bau und Betrieb von Infrastrukturen und Einrichtungen, die zur Verbesserung des Alltags und der Mobilität der Menschen beitragen. Erfolg bedeutet für uns, dass die Gesamtleistung stimmt. Dazu zählt unser Engagement zugunsten der Umwelt sowie der sozialen und gesellschaftlichen Performance unserer Unternehmensbereiche. Da die Leistungen des Konzerns sich durch ihren Nutzen für die Allgemeinheit auszeichnen, betrachten wir den Dialog mit allen Beteiligten und ein offenes Ohr für deren Belange als unerlässliche Voraussetzung unserer Tätigkeit. Unsere Ambition ist es, für unsere Kunden, Aktionäre, Mitarbeiter, Partner und die gesamte Gesellschaft auf Dauer Wert zu schaffen.